مذكرة إسناد مهمة "الأستاذ المرشد"

ماذا عن وضعيته الإدارية والمادية؟؟؟؟؟؟
أم سيصرف عن تنقلاته ومتطلبات عمله الكثيرة من ماله الخاص؟؟؟؟؟؟؟
وماذا عن علاقته بزملائه ورؤسائه وخاصة السيد المدير، وإذا علمنا أن وظيفته تنتهي في آخر السنة هل سيعود إلى منصبه ومقر عمله بدون مشاكل؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟؟

ماذا عن وضعيته الإدارية والمادية؟

مشكلة اخرى تنضاف إلى مشكلة المدير المساعد.

مشكور على الموضوع
ولو أنه مشاركة مكررة من مشاركتي
أرجو أن تصحح الأخطاء و تعدل الخط كما فعلتُ
http://www.dafatir.com/vb/showthread.php?t=155727

المؤسسة التي اعمل بها نائية يعمل بها 10 اساتذة
ـ منهم 6 اساتذة بالمجلس التربوي
ـ و6 اساتذة بالمجلس التربوي اي ان استاذين في المجلسين
ـ و4 اساتذة في خلية اليقظة اي انهم من مجلس التربوي
ـ و8 اساتذة في جمعية مدرسة النجاح بقية اربع لم يتحملو المسؤولية الثالة
نسيت واحد من الاربع هو منشط التعاونية المدرسية والتاني منهم منشط النوادي التربوية والتالث مدير مساعد مجاني
هل الباقي سيقترحه المدير مرشدا ؟ لكي يقوم كل واحد بثلاث مهام اضافية،اضف الى هذا ان كل منا لة قسم مشترك اومشترك متعدد المستويات
بالله عليكم ماذا يريد المخطط الاستعجالي ؟زيادة المهام للاستاذ ام اعطاء الجودة للمتعلم كيف........؟
ـ وهنا ينزل في بالي ذلك الجندي الباكي في صمت المدير والذي هو رئيس مجالس المؤسسة ،رئيس جمعيات المؤسسة ( مدرسة النجاح ، الرياضة ) رئيس جميع النوادي ،زيادة على المسؤليات التربوية والقانونية و........
ـ ماذا يجب ان نعمل لكي يكون الاستاذ نشيطا في كل مهمة نضعه فيها ولااقول يختارها ؟
ـ ماذا يجيب ان عمل لكي يكون المدير نشيطا في عمله ؟ربما طرح هذاللنقاشمن قبل الا اني اريد معرفة راي الاخوان التربويين
ولكم مني اجمل التحيات التربوية

لو ذكر ان هناك تفرغ ربما ستكون منافسة بين الاساتذة على هذه المهمة ، عفوا بل اصبح منصبا
لو ذكرالتعويض لاصبحت مشادات بين الاخوة الاساتذة من جهة وصدام بين الادارة من الجهة الثانية ،والنغز من المفتش من جهة ثالثة